A VISÃO SISTÊMICA assessora empresas na identificação de TALENTOS para os mais diversos níveis funcionais (estratégico, tático e operacional).
Para nós, a cultura organizacional, o estilo de liderança, os objetivos e metas empresariais são fatores importantes para a seleção do melhor candidato, objetivando a sinergia, a permanência e o SUCESSO!
Buscamos estimular à espontaneidade nos candidatos, acreditamos que as pessoas quando se sentem acolhidas, expressam com liberdade seus comportamentos, suas competências, suas expectativas e seus anseios ou frustrações, permitindo-nos conhecê-las melhor.
Nossa equipe de selecionadores possui excelente vivência e compreensão das características e exigências típicas das mais diversas atividades organizacionais.
SELEÇÃO SISTÊMICA TALENTOS E HUNTING
NÃO realizamos a intermediação de currículos ou de pessoas, nossa metodologia é própria permitindo-nos conhecer as COMPETÊNCIAS PESSOAIS e TÉCNICAS dos CANDIDATOS, concedendo garantia caso não ocorra adaptação.
Fases
- Entrevista para elaboração e definição do perfil
- Análise do mercado alvo
- Captação e recepção de currículos
- Análise curricular
- Realização de entrevistas por telefone
- Atividade coletiva ou entrevista individual
- * Elaboração e aplicação de testes de conhecimento específico
- * Elaboração e aplicação de testes de idiomas
- * Aplicação de assessments ou avaliação psicológica.
- Elaboração de parecer
* Conforme complexidade e exigências da posição
Resultados esperados:
- Reduzir custos
- Reduzir turnover
- Permitir maior dedicação no core business da organização
- Processo conduzido por especialistas
- Busca por talentos com valores similares ao da organização
- Atendimento as demandas com agilidade e qualidade